Особенности составления трудового договора с электриком

Трудовой договор с электриком образец бланк

Договор по совместительству отличается от обычного трудового договора. В документе должны быть прописаны дни и количество рабочих часов сотрудника.

Характер трудовых отношений между работником и работодателем определяется соглашением, положения которого оговариваются в трудовом договоре. Главное назначение трудового договора — на законодательном уровне защитить интересы работника и работодателя, не ущемляя при этом права каждой из сторон.

В договоре обязательно отмечается место работы, которое может быть основным или по совместительству. Согласно действующему закону основное место работы может быть только одно, а вот трудовой договор по совместительству может заключаться одновременно с несколькими работодателями.

Для составления трудового договора о совместительстве может быть использован корректно заполненный образец, который позволит избежать неточностей и разночтений. Бланк трудового контракта является единым, при этом в случае совместительства в соответствующей графе делается соответствующая пометка.

Работник обязуется выполнять свои служебные обязанности в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним, когда работник совмещает разные виды деятельности у одного работодателя, и внешним, когда работодателей несколько.

Трудовой договор (срочный)

г._____________ «____»_____________ 20__г.

______________________________ в лице ____________________________________,(наименование организации) (должность, ф.и.о.)именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин РФ _______________________,(ф.и.о.) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник принимается на работу в __________________________________________(цех, отдел, лаборатория и т.д.) по профессии (должности) ___________________________________________________ (полное наименование профессии, должности). 2. Договор является договором по совместительству.

3. Работник принимается сроком на ______ лет в соответствии со ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ.

4. Срок испытания (не более 3 месяцев): _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

5. Работник обязан: — добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности: __________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы __________________________________________________________________ и требования к уровню их выполнения: __________________________________________________________________ по объему производства (работ), __________________________________________________________________ качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), __________________________________________________________________ уровню выполнения норм и нормированных заданий, __________________________________________________________________ соблюдению правил по охране труда, __________________________________________________________________ выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.

__________________________________________________________________ При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций __________________________________________________________________ даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства) — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; — бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

Прим на работу электрика нюансы составления договора

6. Предприятие обязано: — предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором; — обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; — обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;

— возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть): неполный рабочий день; неполная рабочая неделя; почасовая работа. 8. Работнику устанавливается заработная плата в размере _____________________________________________________руб. в месяц.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Работодатель Работник ________________________ ___________________________ (ф.и.о., должность) (ф.и.о.)

Адрес: Адрес и паспортные данные: _______________________ __________________________ _______________________ __________________________ _______________________ __________________________

Деятельность электрика напрямую связана с безопасностью персонала, обеспечить которую невозможно без снабжения работника всеми необходимыми инструментами, оборудованием и ремонтными материалами.

Поэтому эта обязанность руководителя организации или предприятия обязательно фиксируется в документе.

Во многих учреждениях, организациях и на предприятиях регулярно проводится инструктаж электриков (этот пункт также вносится в договор), который обязан проходить нанятый рабочий.

Также договор содержит дополнительные нестандартные требования, характерные только для данной профессии. Например, специалист должен обеспечить учёт расходуемой энергии, следить за бесперебойной подачей электричества во все служебные и производственные помещения, обеспечивать освещение территории.

Особенности составления трудового договора с электриком

Структура документа по многим пунктам стандартная, но в то же время содержит уникальные условия и требования:

  • В шапке документа размещается его название, ставится дата подписания и название населённого пункта, в котором размещено юридическое лицо (предприятие или организация, в которую нанят электрик).
  • Ниже указываются стороны, подписавшие договор. Вносится полное название юридического лица, фамилия, имя и отчество его руководителя, основания, согласно которым этот руководитель может подписывать подобные документы (даётся отсылка на Устав либо другие локальные документы). Также указывается ФИО нанимаемого сотрудника.
  • Далее освещается предмет договора (срок и начало его действия, а также дата окончания действия, если идёт речь о документе срочного типа). Вносится информация по месту работы (основное или дополнительное для работника). Если установлен срок испытания, об этом также сообщается в данном пункте.
  • В следующем пункте полностью перечисляются все права и обязанности для обеих сторон. Работник может менять условия договора через составление дополнительного соглашения. Работодатель вправе расторгнуть договор на основании положений трудового законодательства или внести изменения через дополнительное соглашение (при условии, что работник выразил письменное согласие с этими изменениями). В обязанности руководителя входит обеспечение своевременной выплаты заработной платы, оплачиваемого отпускного периода и других социальных гарантий. Со своей стороны работник обязуется добросовестно относиться к трудовым обязанностям, соблюдать внутренний распорядок организации или предприятия, блюсти дисциплину, бережно относиться к имуществу и ценностям работодателя.
  • Обязательно перечисляются все должностные обязанности. Они не копируются из служебных инструкций полностью, но при этом раскрываются достаточно информативно. Электрик обязан знать все технические инструкции, распоряжения, приказы и постановления, составленные работодателем. Также он обеспечивает эксплуатацию и ремонт оборудования, участвует в испытаниях и проверках электрических линий, выясняет причины аварий и разрабатывает мероприятия по их предотвращению. Ведёт учёт энергопотребления. В этом же пункте указывается работник, который должен замещать электрика на период его отсутствия.
  • Следующий пункт посвящён оплате труда и обеспечению социальных гарантий со стороны работодателя. Здесь указывается точный размер оклада, назначенного согласно штатному расписанию. Указывается, что работник имеет право на социальное страхование, получение льгот, надбавок и доплат согласно действующему трудовому законодательству и локальным нормативным документам.
  • В отдельном пункте прописываются условия трудовой деятельности и отдыха. Вносится информация по длительности оплачиваемого отпуска.
  • Далее разъясняются основания и причины для изменения или расторжения данного договора. Обычно даётся отсылка на нормы трудового законодательства.
  • В иных условиях указывается дата вступления в силу этого документа. Говорится, что трудовые отношения будут разорваны в одностороннем порядке в случае неявки электрика на работу в указанный день.
  • Внизу фиксируются адреса и реквизиты обеих сторон. Под ними ставятся подписи и печать предприятия или организации.
Предлагаем ознакомиться:  Как включается в стаж работа за границей

Трудовой договор с электриком по совместительству

Учитывая специфические условия деятельности такого специалиста, важно правильно оформить трудовые отношения с электриком, руководствуясь особенностями его труда.

Трудовая деятельность электрика сопряжена с высоким риском для здоровья и жизни.

Во избежание несчастных случаев, связанных с поражениями электрическим током, руководством организации издаются такие документы как должностные инструкции, инструкции по безопасности и охране труда, инструкции по проведению ремонтных работ электрического оборудования.

Другое условие касается обязательного прохождения инструктажа и аттестации. Трудовое соглашение должно определять ответственность за несоблюдение этих требований.

Еще одна особенность подобного договора заключается в наименовании профессии. В «Общероссийском классификаторе профессий» такая должность как электрик отсутствует в принципе.

Потому желательно при документальном оформлении деятельности придерживаться наиболее приемлемых названий:

  • электромонтер по обслуживанию электроустановок;
  • электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Условия трудового договора с электриком можно поделить на основные и специфические, обусловленные особенностью труда.

К основным условиям относятся:

  • наименования и реквизиты сторон – Ф.И.О. работника и данные его паспорта, название организации-работодателя и юридические ее данные, а также иные данные, идентифицирующие участников соглашения;
  • предмет договора – в данном случае найм на работу с указанием должности в штатном расписании, квалификации, разряда и прочее;
  • основные права и обязанности – трудовые функции работника, его ответственность, участие работодателя в рабочем процессе и подобное;
  • условия труда – местонахождение рабочего места, график работы, режим труда и отдыха и т.д.;
  • порядок оплаты – постоянный оклад, компенсации, дополнительные выплаты, оплата за сверхурочное время;
  • социальные гарантии;
  • срок трудового найма;
  • подписи участников.

Среди условий дополнительных можно отметить такие как:

  • регулярное проведение инструктажа и обязанность работника удостоверять их наличие и периодичность своей подписью в специально предназначенном журнале;
  • обеспечение бесперебойного электроснабжения в соответствии с нормами и правилами внутреннего распорядка организации;
  • регулярное прохождение аттестации;
  • осуществление учета расхода электроэнергии;
  • наличие у электрика специального допуска к работе, позволяющего работать с высоким напряжением;
  • обладание удостоверением об умении работника оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока;
  • периодическая проверка и испытание защитных средств.

Несомненно, все подробности, касающиеся техники безопасности, отмечаются в «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок», но дополнительно прописать их в договоре лишним не будет.

Поскольку исполнение обязанностей электрика требует наличия специальных знаний и навыков, то желательно при подписании договора указать, что именно должен знать и уметь работник в отношении предстоящей деятельности.

Это может становиться причиной сбоев в работе организации. Потому многие работодатели предпочитают, чтобы деятельность электриков осуществлялась в часы, когда остальной персонал отдыхает.

Желательно определить ответственность электрика за ненадлежащее исполнение обязанностей, поскольку поломки, возникшие по вине электромонтера или не устраненные им вовремя, могут стать причиной серьезных убытков для работодателя.

Что такое расторжение трудового договора, читайте по ссылке.

Трудовой договор с электриком должен содержать в себе все условия, обязательные для типового трудового договора.

В дополнительных условиях можно предусмотреть подробно все нюансы работы, как непреложные, так и маловероятные. Работодатель вправе тщательно расписать каждый шаг работника и правила его поведения в той или иной ситуации.

Главное чтобы дополнительные условия не ухудшали положения работника, иначе они попросту будут считаться недействительными.

При этом желательно определить перечень и регламент вероятных работ, таковой может включать в себя необходимость:

  • периодического осмотра электрооборудования, своевременного выявления поломок и проведения ремонтных работ;
  • содержания в надлежащем виде эксплуатационной документации по энергохозяйству;
  • правильного и своевременного расчета за поставку электроэнергии с электроснабжающими организациями;
  • контроля над наличием и сроками проверки индивидуальных защитных средств;
  • своевременного и полного предоставления всей нужной отчетности.

Такое понятие как «электрик по совместительству» обозначает, что электрик трудится на основной работе, а в свободное время подрабатывает на другой работе, скорее всего, в другой организации и у другого работодателя.

Сразу стоит заметить, что деятельность электрика по совместительству практически невозможна там, где электромонтер в режиме реального времени обязан обеспечивать бесперебойную подачу электричества и незамедлительно устранять поломки, то есть в любых организациях, для которых важно постоянное присутствие электрика.

Оформить работника электриком по совместительству можно, если вероятность внезапных поломок практически отсутствует и временное отсутствие электроэнергии не критично.

Что касается графика электрика по совместительству, то он оговаривается сторонами до подписания договора. Может определиться рабочее время, когда присутствие работника необходимо либо оговорена возможность вызова электрика при необходимости.

Предлагаем ознакомиться:  Постановка объекта недвижимости на кадастровый учет в 2019 году

Также особо устанавливается порядок оплаты – постоянный оклад либо оплата в зависимости от выполненной работы.

Основные требования к работнику по совместительству практически не отличаются от предъявляемых к постоянным электрикам.

Строго установленной формы трудового договора с электриком по совместительству не существует. Потому можно воспользоваться типовым трудовым соглашением для работников-совместителей.

Желательно четко прописать какую материальную ответственность несет работник при причинении ущерба своим действием или бездействием.

Правильно оформив трудовой договор с электриком можно существенно снизить риски убытков по причине неправильного электрообеспечения, ведь электрик это работник, от которого во многом зависит эффективность производственного процесса.

Образец трудового договора с поваром вы можете найти здесь.

Про срочный трудовой договор с менеджером по продажам рассказывается на этой странице.

Безусловно, все нюансы безопасного рабочего процесса на предприятии (особенно, если это касается производства) указываются в Правилах по охране труда, в частности в отдельном документе – «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Но предусмотреть в трудовом договоре с электриком обязательства последнего строго выполнять данные правила, а работодателя – обеспечить безопасные условия работы, будет совсем не лишним. Специальные технические знания и навыки Электрик организации не сможет исполнять свои обязанности, не имея для этого необходимых технических знаний.

Особенности составления трудового договора с электриком

Учитывая особенности функциональных обязанностей электромонтеров, при составлении договора следует обратить внимание на уточнение дополнительных деталей.

Например, чаще всего ремонт оборудования приходится проводить, отключив электроэнергию, что остановит работу структурного подразделения или всего предприятия, в связи, с чем работнику приходится задерживаться после окончания рабочего дня, либо выходить в выходной для устранения неполадок.

В договоре необходимо оговорить компенсацию за сверхурочную работу электрика в виде предоставления дополнительного времени отдыха или в денежном виде.

В случае приема на работу человека с испытательным сроком или по совместительству, это должно быть прописано отдельными пунктами.

Важно уточнить место работы электрика, поскольку выполнение обязанностей может быть не только в административном здании предприятия, но и на прилегающей к нему территории.

Дополнительные условия, включенные в трудовой договор не должны ухудшать предусмотренные нормами ТК РФ.

Особое внимание следует обратить и на обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда и направлению электрика на повышение квалификации (группы безопасности), подтверждение знаний и практических навыков работы.

Каждая организация, учреждение или предприятие нанимает на работу штат сотрудников для осуществления производственной деятельности. Такой приём персонала всегда сопровождается составлением трудового договора — без него трудовые отношения будут считаться неправомерными и работодатель понесёт административное наказание.

Любая из вакантных должностей, входящих в рабочий штат, имеет свои характерные особенности и условия найма, предъявляемые работникам. Такими же особенностями обладает и должность электрика. Договор с этим специалистом должен содержать как типовые пункты, так и специфические условия и требования, характерные для данной профессии.

Договор, заключаемый при приёме на свободное рабочее место нового сотрудника, делает трудовые отношения правомерными (официальными).

Работник получает все социальные гарантии в виде регулярной заработной платы, предоставления отпускных периодов с оплатой, отчисления страховых сумм в соответствующие фонды, оплаты периодов, проведённых на больничном.

Основная функция документа для работодателя — это стабильность в отношениях с сотрудником. Наниматель знает, какие гарантии и выплаты он должен обеспечить работнику. Что он вправе требовать, и где находится граница его полномочий (например, нельзя допускать действий, грубо нарушающих права рабочего персонала).

Кроме того, договор поможет разобраться в спорной ситуации. В суде, прокуратуре или трудовой инспекции обращают самое пристальное внимание на информацию, зафиксированную в документе.

Особое внимание уделяется безопасным условиям работы. Соискатель должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, подтверждёнными соответствующими документами об имеющемся образовании, повышении квалификации и наработанном стаже.

Если работник принят по совместительству (одновременно работает на основном и дополнительном рабочем месте), необходимо указать, что данная должность является дополнительной. В договор вносится информация по начислению оклада, который рассчитывается пропорционально к отработанному времени.

Работа в ТСЖ имеет ряд характерных особенностей, которые необходимо указать в договоре при приёме на вакантное место электрика. Например, в товариществах собственников жилья нет организованных рабочих мест, поэтому электрики работают только по вызову.

Невозможно в 21 веке представить работу хоть одной организации, предприятия, учреждения, вне зависимости от формы их собственности без потребления электроэнергии.

Необходимость дополнительного освещения рабочих мест, компьютеризация производства, в зависимости от сферы деятельности применение различного оборудования, требуют обслуживания электрических установок, для чего нужен специалист, владеющий соответствующими знаниями и навыками.

В соответствии с классификатором профессий, в России нет рабочей специальности – электрик.

Правильное название – электромонтер по обслуживанию электроустановок или ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Важно обратить внимание на этот момент сотрудникам кадровых служб или лицам, ответственным за ведение кадровой документации на предприятии при заполнении трудовых книжек вновь принятых работников и составлении трудовых договоров.

Работники, занимающиеся непосредственным обслуживанием и ремонтом электрооборудования или электрических установок, подвергаются риску соприкосновения с токоведущими частями под напряжением, что чревато получению травм, порой со смертельным исходом от воздействия электрического тока.

В связи с этим принять на работу любого желающего трудоустроиться на имеющуюся вакансию электромонтера работодатель не имеет права.

Претендент получить работу должен иметь специальный допуск к работе в сетях напряжением до 1000В или свыше 1000В, в зависимости от специфики деятельности организации.

Обычно на предприятиях достаточно, чтобы у электрика было право на работу в сетях до 1000В.

Работодатель вправе потребовать при собеседовании удостоверение о прохождении кандидатом специализированного обучения и проверки знаний, с указанием присвоенной одной из пяти групп электробезопасности.

Предлагаем ознакомиться:  Запрос в военкомат о предоставлении сведений работника

Если имеется соответствующий пакет документов, в соответствии с нормами ст. 56 ТК РФ с работником заключается трудовой договор.

Нюансы договорных отношений с электриком рассмотрим дальше.

Только благодаря трудовому договору, оформленному должным образом работодатель и наемный работник могут знать наверняка, что их права защищены.

Чем подробнее в документе уделено внимание обязанностям сторон, тем больше шансов доказать свою правоту при нарушении или недобросовестном отношении к исполнению обязательств, для того, чтобы привлечь к ответственности виновную сторону.

Помимо того, что сотрудник, принимаемый на должность электромонтера должен иметь соответствующее удостоверение, профессия обязывает периодической проверки знаний или повышения группы электробезопасности в специализированных организациях, следовательно, работодатель обязан гарантировать сотруднику сохранение на этот период за работником его рабочего места и средней заработной платы.

Каждый подчиненный должен соблюдать требования правил охраны труда и пожарной безопасности, но в обязанность руководителя входит обеспечить безопасные условия работы, снабдить необходимыми средствами индивидуальной защиты и электроизолирующими инструментами.

Что также прописывается в условиях договора и в случае несоответствия нормам, ответственность снимается с работника, которому, например, по вине работодателя выдали непроверенные (неиспытанные) в установленные сроки диэлектрические перчатки.

  • оплату больничного листа;
  • в предоставлении по графику ежегодного отпуска;
  • своевременную в полном объеме выплату заработной платы;
  • ежемесячных отчислений обязательных страховых взносов;
  • в получении выходного пособия в случае сокращения численности или штата сотрудников, ликвидации предприятия собственником или признанием банкротом, и прочие.

Руководитель также благодаря подписанному договору, может потребовать от сотрудника выполнения всех взятых обязательств, соблюдение дисциплины труда, привлечь нерадивого работника к ответственности в рамках закона.

  • в вышестоящую организацию (для ведомственных предприятий);
  • в территориальную инспекцию труда, ведущую контроль деятельности организации;
  • в судебные или правоохранительные органы.

Способ первый. Визуальный

.

Современные способы прокладки электропроводки предполагают три основных момента:

  • Доступность подключений и оконечных устройств (розетки выключатели и прочие диммеры);
  • Простота перекоммутации (это относится к распределительным коробкам и щиткам);
  • Полная незаметность проводки, которая скрыта в стенах или потолке.

Для того чтобы быть уверенным в качестве работ очень важно с электриками «договориться на берегу». Они должны гарантировать, что ни одного провода не будет закатано в штробу, пока Вы визуально не посмотрите, как всё сделано.

Никаких скруток

, чтобы Вам не рассказывали о том, что это «лучше». Никаких поворотов кабеля под прямым или острым углом –

скругления ОБЯЗАТЕЛЬНЫ

, чтобы исключить внутренние напряжения металла в жилах.

Кабель везде должен лежать свободно! Полная карта коммуникаций. Не схема – её электрики представят и так – именно план разводки проводов по стенам, полам и потолку. Крайне желательно фотографировать все этапы работ!

При таком подходе этапом принятия работ будет включение всех потребителей, в том числе одновременное, что позволит проверить точность выбора автоматов защиты. После этого можно позволить электрикам приступить к декоративным работам – замазывать штробы, ставить розетки и выключатели, чтобы можно было приступить к отделке.

Приём на работу электрика: нюансы составления договора

В связи с этим вопрос о правильности оформления трудовых отношений с таким сотрудником весьма актуален, ведь при отсутствии трудового договора доказать виновность работника или ненадлежащее исполнение им обязанностей попросту невозможно.

Сразу стоит заметить, что деятельность электрика по совместительству практически невозможна там, где электромонтер в режиме реального времени обязан обеспечивать бесперебойную подачу электричества и незамедлительно устранять поломки, то есть в любых организациях, для которых важно постоянное присутствие электрика.

В подобной ситуации имеют место ремонтные работы планово-предупредительного характера, которые можно осуществлять в любое удобное время.

Строго установленной формы трудового договора с электриком по совместительству не существует. Потому можно воспользоваться типовым трудовым соглашением для работников-совместителей.

Особенности трудового договора с электриком по совместительству и его образец Такое понятие как «электрик по совместительству» обозначает, что электрик трудится на основной работе, а в свободное время подрабатывает на другой работе, скорее всего, в другой организации и у другого работодателя.

Гарантии и компенсации 4.1. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. 4.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

Срочный трудовой договор может быть заключен с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Перечень случаев, при которых может быть заключен срочный трудовой договор, является открытым, поэтому его можно заключить и в других ситуациях, которые разрешены законодательством, например, при проведении неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий или иных чрезвычайных ситуаций.

Однако такой договор также должен содержать сведения и обязательные условия, при которых он считается заключенным. В частности, нужно указать место работы, трудовые функции, сведения о сторонах, заключающих договор, и иные (ст.

57 ТК РФ).Срок заключенияСрочный трудовой договор – это договор, в котором определен срок его действия (ст. 59 ТК РФ)

Работодатель вправе расторгнуть договор на основании положений трудового законодательства или внести изменения через дополнительное соглашение (при условии, что работник выразил письменное согласие с этими изменениями).

Обязательно перечисляются все должностные обязанности. Они не копируются из служебных инструкций полностью, но при этом раскрываются достаточно информативно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector