Отпуск учителям без сохранения заработной платы

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации (ст.

127 ТК РФ). В прошлом номере мы рассмотрели порядок определения суммы среднего заработка, в том числе для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (номер 2 за 2010 год).

В настоящей статье И.В. Морозова, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда предприятий различных форм собственности, рассматривает другие особенности расчета компенсации. Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке (письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)

10 типичных ситуаций, связанных с реализацией права на отпуск

Нормы ст.

122 ТК РФ относятся не к основному, а к ежегодному отпуску в целом.

Поэтому в тех случаях, когда у работника возникает право на отпуск, ему по общему правилу предоставляется полностью не только основной, но и все дополнительные. Таким образом, по общему правилу дополнительный отпуск должен предоставляться одновременно с основным отпуском, а его продолжительность должна быть пропорциональной фактически отработанному во вредных условиях времени.

Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г

. N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» (утратил силу)

  1. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года

    • Приложение. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
  2. Приложение.

    Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы

  3. . N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» (утратил силу)
Предлагаем ознакомиться:  Акт на списание оборудования пришедшего в негодность

12 декабря 2018 года — выходной или нет?

В среду, 12 декабря 2018 года, в России отмечают День Конституции. Выходной или нет? — волнуются россияне. К сожалению, уже более 11 лет с точки зрения производственного календаря ответ на этот вопрос отрицательный. Разберемся почему.

Новый порядок предоставления педработникам длительных до 1 года отпусков

  1. «О соцгарантиях Героям соцтруда» (№5);
  2. «О гарантиях избирательных прав» (№67);
  3. «О высшем образовании» (№125);
  4. «О выборах депутатов госдумы» (№51).
  5. «О статусе военнослужащих» (№76);
  6. «О ветеранах» (№5);

Для этого статьей 128 Трудового кодекса предусматривается, предоставляемый вне зависимости от стажа работы без сохранения зарплаты.

Хотя эти дни и не будут оплачены, и вы потеряете в зарплате, но рабочее место и должность будут сохранены. Если бесплатные выходные будут использованы не более чем на две недели, вы не потеряете ничего и в стаже, подсчитываемом для возможности пойти в оплачиваемый ежегодный.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Основанием для предоставляется педагогическому работнику длительного является его заявление . Предоставление длительного отпуска оформляется распорядительным актом организации .

Оплата длительного отпуска осуществляется за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, в порядке, устанавливаемом коллективным договором.

Представим их в таблице.

usurschool

26 декабря 2012 16:11

Предлагаем ознакомиться:  Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности?

Право на отдых является конституционным правом каждого работника.

Такое право реализуется посредством норм трудового законодательства, регламентирующих время отдыха (ст. 37 Конституции РФ). Рассмотрим пошаговую процедуру предоставления работнику ежегодно оплачиваемого отпуска.

  1. отпуск без сохранения заработной платы.
  2. ежегодный дополнительный оплачиваемый;
  3. ежегодный оплачиваемый;

В соответствии со ст.

115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оп­лачиваемого отпуска должна составлять не менее 28 календарных дней.

Про­должительность дополнительных отпусков может быть от нескольких дней до двух и более месяцев.

Отпуск учителям без сохранения заработной платы

Какова продолжительность трудового отпуска у работников образования? Имеет ли право педагог уйти в более длительный отпуск?

Таким образом, на педагогических работников распространяются нормы главы 25 Трудового кодекса Республики Казахстан. которая регулирует особенности труда гражданских служащих.

Новый порядок предоставления педработникам длительных до 1 года отпусков

Такой работодатель обязан предоставить в соответствии с положениями части 2 статьи 128, статей 173 и 174 ТК РФ, Законом РФ от 15.01.93 N 4301-I «О статусе Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» и федеральными законами: — от 12.01.

usurschool

30 апреля 2015

Как отдыхаем на майские праздники в 2016 году

После новогодних каникул майские праздники традиционно являются для россиян законной возможностью получить передышку от работы и провести время с семьей. В 2016 году в начале мая страна будет отдыхать целую неделю, правда с трехдневным перерывом.

Новая редакция Ст. 335 ТК РФ

Отпуск учителям без сохранения заработной платы

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector