Отказ в назначении пенсии по старости кому и почему могут отказать

Почему пенсионный фонд отказывает в назначении пенсии?

Причины отказа в назначении пенсии могут быть различные. Учитывая, что в настоящее время они носят характер «страховых», то ПФ РФ может ссылаться на факт недостаточности накопленных пенсионных баллов.

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины отказа в назначении пенсии:

  • Отсутствие необходимого стажа работы.

https://www.youtube.com/watch?v=pKpLf0oL1tk

Гражданин трудился на предприятии, осуществлял трудовую деятельность, но ПФ РФ посчитал данный факт недоказанным.

Трудовая книжка

Это может происходить по различным причинам. Основным документов на основании которого назначается страховая пенсия — трудовая книжка. Отказ чаще всего связан с нарушениями в её заполнении. Например, отсутствует печать организации в которой работник трудился, руководитель не поставил свою подпись, нет ссылки на внутренний локальный акт (трудовой договор или приказ) на основании которых работник был принят на работы и был уволен.

В таком случае необходимо использовать иные доказательства в судебном порядке.

Подробнее читайте: «Отказ пенсионного фонда признать стаж работы«.

  • Недоказанность фактов для досрочного назначения пенсии.

Допустим, сотрудник был занят на работах  вредных производствах (в соотв. с установленным законом перечнем). Данный факт позволяет работнику выйти на пенсию раньше, но ему отказывают. В данном случае необходимо в суде приводить соответствующие доказательства.

В другом примере, работник трудился в районах крайнего севера (что тоже позволяет выйти на пенсию раньше), но ПФ РФ может посчитать, что доказательств данного факта не представлено.

  • Непризнание стажа в странах СССР.

С рядом стран СНГ и стран бывшего Советского союза заключены соглашения, согласно которым трудовой стаж, заработанный в советское время будет засчитан в трудовой стаж на территории РФ, однако ПФ РФ зачастую игнорирует данные международные акты.

  • Отказ признать архивные справки и документы действительными.

Если отсутствуют доказательства в качестве трудовой книжки, то кандидатам на пенсию приходится запрашивать справки в архивных организациях и у бывших работодателей, но не всегда пенсионные органы принимают их в всерьёз, не смотря на то, что они подленные.

Это не исчерпывающий список причин по которым Вам могут отказать в назначении пенсии. Каждый случай индивидуален и имеет свои особенности.

Стоит помнить, что если у Вас на руках имеется официальный отказ в назначении пенсии, то доказать свою правоту Вы теперь сможете только через суд.

Предлагаем ознакомиться:  Как объявить себя банкротом - Лайфхакер

Наши юристы имеют значительный опыт в подтверждении оснований и юридических фактов, которые позволят выйти на пенсию в соответствии с заслуженным опытом и правом.

На сегодняшний день все чаще россиянам отказывают в пенсии. По мнению пенсионного фонда, такое происходит именно из-за получения так называемой зарплаты «в конверте». Такой доход еще называют «серой» зарплатой.

Гражданам приходится отказывать из-за отсутствия необходимого количества баллов или трудового стажа.

В 2015 году вступила новая пенсионная реформа, в соответствии с которой страховая пенсия назначается при выполнении следующих условий:

  1. Достижение необходимого пенсионного возраста, у женщин 55 лет, у мужчин 60 лет.
  2. Наработать требуемое количество трудового стажа.
  3. Накопить необходимое количество пенсионных баллов.

Пенсионная реформа 2018 года внесла много изменений в порядок назначения пенсии. В 2019 году женщины будут выходить на пенсию с 55,5 лет, а мужчины с 60,5 лет.

Но стоит знать, что требования к количеству стажа и пенсионных баллов увеличивается с каждым годом:

  • В 2019 году – 10 лет стажа и 16,2 баллов.
  • В 2025 году – 15 лет стажа и 30 баллов.

Минимальное количество баллов с минимальных взносов.

Отказ в назначении пенсии по старости кому и почему могут отказать

Стоит помнить, что в отличие от советского времени, сейчас формирование пенсии производится за счет страховых отчислений, которые работодатель уплачивает за своих работников в систему обязательного страхования.

Данная схема не вызывает сложностей, то есть чем больше сумма отчислений, тем больше количество баллов, а соответственно и сумма пенсионной выплаты. Но такие отчисления производятся только с официальной заработной платы.

В итоге, если человек за 20 лет работы не смог заработать необходимое количество баллов, то возможно у него была «серая» заработная плата. Другими словами, с части заработной платы взносы производились, а вторая часть выдавалась в конверте.

Опасность «серой» зарплаты

Все знают, что «серая» заработная плата это не длительная выгода. Работодатель не уплачивает за работников налоги и страховые взносы, в том числе и в пенсионный фонд. А работник может рассчитывать на получение более высокого дохода. Но у таких действий есть ряд серьезных рисков.

Для работодателей такие махинации с заработной платой могут грозить высокими штрафами и даже уголовной ответственностью. Но и работники также могут пострадать, так как в случае конфликтных споров и ситуаций, они смогут получить только минимальные выплаты.

Но, даже если был отказ в пенсии по старости, без государственной поддержки человек не останется. Если гражданину не хватает немного стажа или баллов, он имеет право их наработать и выйти на пенсию на несколько лет позже.

Все сильнее стали ужесточаться требования к документам, которые доказывают наличие трудового стажа. Это происходит из-за того, что еще с 1990-х годов привыкли выплачивать зарплату «в конвертах».

Предлагаем ознакомиться:  Может ли директор ООО не получать зарплату

Такое произошло при возникновении рыночной экономики, когда предприятия то возникают, то пропадают, и не производят уплату никаких взносов за работников, а у тех нет подтвержденного трудового стажа.

В итоге, без пенсии по старости могут остаться те работники, у которых минимальная зарплата, и работники творческих профессий, такие как художники или фрилансеры, так как у них кратковременные проекты.

Введение балльной системы способствует легализации доходов населения, но в тоже время государство дало право на выбор отчисления взносов предпринимателям, а не работникам. В результате большая часть населения может до последнего не знать, что у них нет необходимого количества баллов.

Чтобы рассчитать свою зарплату и необходимое количество баллов, необходимо воспользоваться специальной формулой. Данная формула поможет узнать, будет ли отказ в назначении пенсии по старости.

420000/796000*10=количество баллов

В 2018 году максимальная заработная плата, из которой производится начисление пенсионных баллов, составляет 73000 рублей в месяц или 876 000 рублей в год.

Как начисляются пенсионные баллы?

Баллы рассчитываются исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше баллов можно заработать.

Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год приобретает менее 1 балла, т. е. 30 баллов он сможет заработать не за 15, а за более чем 30 лет.

Получить дополнительные баллы можно за нестраховые периоды. Так, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет либо ребёнком-инвалидом.

О повышении пенсионного возраста

Но на сегодняшний день население не сильно волнует начисление пенсионных баллов и отказ в пенсии, больше все заинтересованы повышением пенсионного возраста.

Предлагаем ознакомиться:  Кому могут звонить кредиторы не родственникам

С 2019 гола начинается постепенное повышение пенсионного возраста. С 2019 по 2023 год произойдет повышения пенсионного возраста, у женщин пенсионный возраст с 2023 года будет 60 лет, у мужчин — 65 лет.

В период с 2019 по 2023 год пенсионный возраст будет увеличиваться на 1 год каждый год. Предусмотрена возможность в 2019 и 2020 годах выхода на пенсию на полгода раньше срока. С 2021 по 2023 год увеличение пенсионного возраста будет на 1 год.

           2019      мужчины   60 0,5 = 60,5       женщины   55 0,5 = 55,5

Отказ в назначении пенсии по старости кому и почему могут отказать

           2020      мужчины   60 1,5 = 61,5        женщины    55 1,5 = 56,5

           2021      мужчины    60 3 = 63             женщины    55 3 = 58

           2022      мужчины    60 4 = 64            женщины    55 4 = 59

           2023      мужчины    60 5 = 65            женщины    55 5 = 60

На данный момент демографический фактор оказывает сильное влияние на принятие данного решения. Хотя на рынке труда сейчас не так много рабочих мест, на которых могли бы работать граждане пенсионного возраста.

Контроль начисления пенсионных баллов через личный кабинет ПФР

Поскольку россиянам начали отказывать в пенсии, необходимо еще в молодые годы знать, как происходит формирование пенсионных выплат, и какие факторы на нее влияют.

Работать следует в тех местах, где выплачивают официальную заработную плату. А также вести контроль за накоплениями пенсионных баллов на сайте пенсионного фонда в личном кабинете. То есть знать, сколько взносов было произведено, и какой стаж и баллы уже накопились.

Отказ в назначении пенсии по старости кому и почему могут отказать

Всю необходимую информацию можно узнать именно в личном кабинете на портале пенсионного фонда. Там указано, где и сколько человек работал, какое количество стажа и баллов уже накоплено и какая страховая компания занимается пенсионными накоплениями.

К тому же на официальном сайте можно воспользоваться большим количеством услуг, например, подать заявление на назначение пенсионных выплат или изменить способ ее доставки пенсионеру.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector