Калькулятор для расчета размера пособия по безработице

Основная информация

Чтобы неработающему гражданину был присвоен статус безработного, необходимо предоставление определенного перечня документов, к которым относится, в том числе, и справка с расчетом среднего заработка.

Действующее законодательство РФ содержит рекомендательные нормы, в которых приводится пример унифицированной формы документа.

Справка в обязательном порядке необходимо безработному для оформления выплат.

Работодатель вправе составить ее в произвольной форме с обязательным отображением следующей информации:

  • полное наименование предприятия, в котором трудился сотрудник;
  • юридический и фактический адрес;
  • идентификационный код организации;
  • полные данные сотрудника, на которого оформляется документ;
  • отображение периода трудоустройства;
  • расчет среднемесячного заработка.

Руководитель и главный бухгалтер предприятия обязуется поставить свою подпись на справке, и скрепить печатью для финансовых документов.

Внесение информации должно быть осуществлено одним человеком, и чернилами одинакового цвета.

Порядок расчета пособия по безработице

При условии регистрации в Центре занятости безработные граждане имеют право на получение определенных денежных выплат, то есть пособия по безработице.

По общим правилам его сумма рассчитывается на основании размера средней заработной платы, однако законодательно установлены минимальные и максимальные границы этой выплаты. Более подробно все эти вопросы будут рассмотрены далее.

При определении суммы возможного пособия по безработице нужно знать, какие именно факторы влияют на его размер. К основным из них можно отнести:

  1. Наличие факта официального трудоустройства перед оформлением пособия. Для граждан, которые не имели работы, размер помощи будет минимальным.
  2. Субъект РФ, в котором зарегистрирован гражданин. В некоторых из них действуют районные коэффициенты, при помощи которых максимально возможный размер выплаты пропорционально увеличивается.
  3. Размер заработной платы по предыдущему месту работы. Расчеты суммы для выплаты происходят на основании среднего заработка, поэтому чем больше его величина, тем больше будет пособие.
  4. Причина, по которой произошло увольнение. Максимальные выплаты полагаются только сотрудникам, которые не были уволены за противоправные действия. По некоторым из причин для увольнения право на пособие есть, но оно может быть реализовано только по истечении определенного срока.
  5. Время, которое прошло с момента увольнения. Этот период не должен превышать один год.
  6. Продолжительность трудовой деятельности на последнем рабочем месте. Она должна составлять не менее 26 недель (при условии сорокачасовой рабочей недели) перед увольнением.

При соблюдении всех этих условий сотрудник сможет претендовать на расчет суммы помощи по своему среднему заработку.

При наличии в субъекте РФ районного коэффициента данная сумма увеличивается.

Некоторым категориям граждан полагается минимальное пособие. К ним относятся лица, которые:

  • были уволены с работы за совершение виновных действий (например, за административные проступки в виде хищения, прогула и т. п.);
  • проработали на последнем рабочем месте менее 26 недель;
  • обратились за помощью спустя более чем год после увольнения;
  • ранее вообще не работали;
  • были направлены на обучение от Центра занятости и отчислены за какие-либо нарушения.

В этих случаях они смогут получать минимальную сумму в размере 850 руб. и только первые полгода после обращения. Если в течение следующих 6 месяцев данные граждане не будут трудоустроены, им полагается еще один полугодовой период минимальных выплат.

При этом конкретная сумма отличается в зависимости от количества месяцев, за которые она выплачивается:

  • 75% от средней заработной платы — первые 3 месяца;
  • 60% — следующие 4 месяца;
  • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

При наличии районного коэффициента полученная в каждом случае сумма умножается еще на него. Если оказалось, что рассчитанное пособие выше максимально установленного предела, будет выплачиваться только 4900 руб. Если ниже, то безработный также будет получать гарантированные законом 850 руб.

Если в течение полугода после прекращения выплат гражданин так и не трудоустроился, он сможет получать помощь еще в течение 6 месяцев. Но в этом случае, вне зависимости от среднего заработка, ему будет выплачиваться только минимальный размер пособия.

Пример 1

Для определения размера ежемесячного пособия необходимо рассчитать средний заработок: СЗ = (8 000 7 000 9 000) = 8 000 руб.

Величина пособия составит:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 4900 руб. (8000 * 75% = 6000, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2017 года — 4800 руб. (8000 * 60%).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 3600 руб. (8000 * 45%).

При наличии районного коэффициента величина всех выплат увеличивается на его значение. Например, если бы в данном случае Федорова М.С. была жительницей г. Мурманск, то для расчета ее пособия применялся бы районный коэффициент в размере 1,8. Тогда пособие бы составило:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 8820 руб. (8000 * 75% * 1,8 = 10 800, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2016 года — 8640 руб. (8000 * 60% * 1,8).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 6480 руб. (8000 * 45% * 1,8).
Предлагаем ознакомиться:  Что делать, если бывший муж подал в суд на уменьшение размера алиментов?

В этом случае предельные значения величины выплат также увеличиваются:

  • минимальное — 850 * 1,8 = 1530 руб.;
  • максимальное — 4900 * 1,8 = 8820 руб.

Пример 2

В этом случае вне зависимости от размера своего заработка за это время она бы смогла претендовать лишь на минимальный размер помощи — 850 руб. (или 1530 руб., если бы она была жительницей г. Мурманск).

От необходимости расчетов величины пособия вручную избавляет такой инструмент, как онлайн-калькулятор. С его помощью можно узнать размер положенной к выплате суммы за несколько минут. Для этого понадобится ввести такие данные:

  • сумму ежемесячного заработка за предыдущий период работы;
  • величину районного коэффициента (при его отсутствии вводится единица).

После этого пользователь может получить информацию с размером пособия за все периоды.

Обратиться за помощью по расчетам пособия можно также в местное отделение Центра занятости. Стоит учесть, что при расчете среднего заработка учитывается не только оклад, но также премии и дополнительные надбавки. Учет всех этих выплат поможет увеличить размер пособия, но не выше установленного предела.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва 7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург 7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня постановки на учет в ЦЗН в качестве безработного. Срок выплаты пособия составляет 12-ть месяцев, но может быть прекращен досрочно, в следующих случаях:

  • официальное трудоустройство гражданина;
  • два отказа безработного т предложенной вакансии;
  • два отказа гражданина без стажа работы от предложенного обучения.

ПособБезраб = СрДнЗ * Коэфф,

где СрДнЗ – среднедневной заработок, рассчитанный за отчетный период;Коэфф – коэффициент выплаты, размер которого устанавливается в зависимости от периода начисления пособия.

№ п/п

За какой период начисляется пособие по безработице Показатель корректирующего коэффициента (Коэфф)
1 С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости 0,75
2 С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости

0,60

3 С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости 0,45

В 2018 году максимальный размер пособия по безработице ограничен суммой 4.900 руб./мес., минимальная сумма пособия, выплачиваемая гражданам без трудового стажа, составляет 850 руб./мес.

Какой размер пособия по безработице в 2018 году в России?

Граждане, расторгнувшие трудовой договор, имеют право стать на учет в службу занятости. Пребывание на бирже гарантирует физическим лицам соблюдение их трудовых прав.

Многим гражданам, состоявшим на учете, там смогли подыскать новую работу либо дали возможность пройти курсы получения второй профессии, а в течение этого срока им выплачивалось пособие по безработице.

Кто может оформить помощь и в каком размере выплачивается пособие потерявшим работу? Об этом и других важных нюансах читайте в нашей статье.

Шаг No1. Узнать адрес биржи труда. Чтобы знать, куда обращаться по поводу безработицы, вам нужно узнать месторасположение службы в вашем городе. Обратитесь в ближайшее учреждение, которое находится неподалеку от вашего дома. Вероятнее всего, это и будет та самая биржа, куда вам придется обращаться.

Шаг No2. Соберите документы. Постановка на учет и оформление выплат предусматривает подачу определенного пакета документов. Вам обязательно нужно подготовить:

  1. Документ, идентифицирующий личность.
  2. Свидетельство СНИЛС.
  3. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
  4. Бланк-справка 2-НДФЛ о среднем заработке.
  5. Документы об учебе и профессиональных навыках (дипломы, свидетельства).

Шаг No3. Подайте заявление. Далее обратитесь к координатору службы, он выдаст вам талон к специалисту. В указанное время приема вас будет ожидать с полным перечнем документов. Вы напишите заявление на присвоение статуса безработного.

В течение 11-дневного срока, комиссия рассмотрит ваше обращение и вынесет решение по вашему заявлению.

Как правило, если с документами все хорошо, и по закону вы имеете право на материальную помощь, вам назначат государственные выплаты по случаю безработицы.

Важно! Обратиться на биржу необходимо в течение 14 дней с момента увольнения, если это произошло по причине сокращения штата. При более позднем обращении, безработный теряет право на получение материальной компенсации с места работы. Выплаты начисляются за каждый день, пока вы официально числитесь на учете.

Возможность получения материальной поддержки от государства есть у граждан, потерявших работу и официально состоящих на учете. Кроме этой категории, право на пособие имеют лица, окончившие Вузы, то есть, вчерашние студенты, а также выпускники общеобразовательных школ.

Предлагаем ознакомиться:  Принуждение перевода санитарок в уборщицы

Пособие по безработице — это временная мера, которая призвана помочь лицам, потерявшим работу и временно не имеющим возможности найти новую.

Срок выплат составляет один год, после этого он может быть продлен еще на 6 месяцев, если в течение года человек трудоустраивался на некоторые периоды.

Размер денежной помощи, на которую может претендовать отдельно взятый безработный, зависит от многих факторов:

  • суммы заработка на предприятии;
  • статьи увольнения;
  • региона проживания в РФ.

Кроме этого, сумма помощи ограничивается минимальным и максимальным размером, утвержденным Правительством РФ. То есть, каким бы не было пособие согласно математическим расчетам, его величина не сможет выйти за установленные интервалы.

Минимальный размер выплат в этом году установлен в размере 850 рублей. Эта цифра даже не дотягивает до утвержденного в России прожиточного минимума.

Как правило, пособие в таком размере получают те безработные, при расчете компенсации которых цифра получилась ниже 850 рублей.

И хотя нет информации, что Министерство труда подало проект постановления о повышении минимального размера, пока эта цифра осталась на прежнем уровне.

Максимальная величина помощи также ограничена государством, и сегодня ее размер составляет 4900 рублей. К примеру, если сотрудник на последнем месте работы имел довольно высокие доходы, безработный все равно может претендовать только на максимальные 4900 руб.

  • первые 3 месяца помощь составит 75% от заработка;
  • с началом четвертого и по седьмой месяц включительно 60%;
  • с восьмого по двенадцатый месяц получения его размер, по условиям, не может быть выше 45%.

Если вы лишились работы, обратитесь в данную организацию, чтобы воспользоваться социальными гарантиями и получать денежную помощь.Там помогут не только подыскать подходящую вакансию, но и получить еще одну профессию.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Законодательство

Письмом Минтруда РФ №16-5в 421 от 15.08.16 года,  с целью реализации унифицированного подхода при регистрации лиц в территориальных отделениях ЦЗН для поиска подходящей работы рекомендуется использование справки единой формы о среднем заработке по последнему месту трудоустройства.

Работодатель имеет право самостоятельно подготовить документ в произвольной форме, при условии, что в нем будет отображена необходимая информация для ЦЗН.

Где приобрести

При расторжении правоотношений работодатель обязан в последний рабочий день в предоставить сотруднику:

  • заполненную трудовую книжку, в соответствии с действующими нормами законодательства;
  • справки по форме 2-НДФЛ и 182н.

На основании полученного заявления работодателю отводится трехдневный срок для предоставления документов, заверенных копий, выдержек из приказов, и иных письменных сведений, касающихся трудовой деятельности работника.

Какие виды начислений включать

Для понимания, какие данные должны отображаться в справке следует обратиться к Положению о расчете среднего заработка, согласно которому:

  • за основу, в качестве расчетного периода, берется три последних месяца до момента расторжения трудовых правоотношений;
  • при определении среднего заработка необходимо брать во внимание все начисления, предусмотренные коллективным договором организации;
  • ежемесячные материальные поощрения в виде премий также учитываются при расчете;
  • засчитываются квартальные надбавки, пропорционально месячный части за каждый месяц;
  • учитываются дополнительные виды поощрений в виде ежегодной премии, разовой выплаты по выслуге лет, и другие;
  • если расчетный период был отработан не полностью, то все виды поощрений, за исключением ежемесячных, берутся во внимание пропорционально отработанному времени.

Не все виды доходов, полученные работником за расчетный период, учитываются при определении размера среднего заработка для территориального центра занятости населения РФ, а именно:

  • денежные поступления социальной направленности. К ним можно отнести премирование по случаю юбилея, разовая материальная помощь и т.д.;
  • поступления из средств фонда социального страхования, оплата листов нетрудоспособности, компенсация отпуска в связи с беременностью и родами, помощь по уходу за ребенком до полутора и 3 лет;
  • компенсационные выплаты при расторжении трудового договора за дни неиспользованного отпуска;
  • денежные средства, предоставленные в качестве помощи при уходе за детьми инвалидами;
  • компенсация за дни простоя, по независящим от работника причинам.

В расчетном периоде не берутся во внимание дни:

  • которые сотрудник отсутствовал по причине утраты дееспособности, нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет;
  • ежегодного оплачиваемого, бесплатного или учебного отпуска;
  • ухода за лицами, имеющих инвалидность, в том числе и детьми;
  • освобождения от исполнения трудовых обязанностей, с сохранением средней заработной платы в полном объеме или частично;
  • отсутствия на рабочем месте по причинам, не зависящим от сотрудника.
Предлагаем ознакомиться:  Заявление на уменьшение алиментов: образец и условия подачи

Как рассчитать пособие по безработице: формула и примеры

1 средний дневной заработок (СРД) = сумма заработной платы, полученной за расчетный период / количество фактически отработанных в этот период дней
2 средний заработок = СРД Х среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде, в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочие недели.

В качестве примера можно рассмотреть следующие вводные данные (с учетом государственных праздничных дней):

  • сотрудник увольняется 01 августа2017 года;
  • коллективным договором предприятия предусмотрены ежемесячные надбавки в виде премий, которые начисляются и предоставляются вместе с заработной платой;
  • годовая премия по итогам трудовой деятельности за предыдущий год начислена в июне 2017 года;
  • в мае 2017 года сотрудник пользовался правом на очередной отпуск в период с 01.05.2017. по 15.05.2017г.
  • в период с 20 по 28 июля 2017 года работник находился на больничном.
Месяц Заработная плата Премия за месяц Премия за квартал Премия за год Отработанные дни Рабочих дней
Май 5000 2000     12 20
Июнь 6000 3000 1000 6000 21 21
Июль 7000 2000     15 21
Итого 18000 7000 1000 6000 48 62

Калькулятор расчета среднего заработка для справки в центр занятости:

  • Рассчитываем сумму части всех видов премий:
  • 1000 (6000/12)х3= 1500 рублей;
  • 1500/62(рабочих дней)х48(отработанные дни)=1162,3 рубля.
  • СРЗП:
  • (18000 7000 1162,3)/48х20,6(среднее значение рабочих дней за 3 месяца)= 11227,99 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=BXfVUxmQT4w

В интернете много ресурсов, где можно произвести расчет онлайн.

где СрДнЗ – среднедневной заработок, рассчитанный за отчетный период;Коэфф – коэффициент выплаты, размер которого устанавливается в зависимости от периода начисления пособия (от 0,45 до 0,75).

Вышеприведенный пример демонстрирует порядок расчета среднего заработка при условии, что сотрудник отработал отчетный период полностью, при этом на предприятии установлена 40-часовая рабочая неделя. Однако на практике подобные ситуации встречаются достаточно редко.

В большинстве случаев расчетный период содержит исключаемые периоды (больничный, отпуск за свой счет, т.п.). Кроме того, нередки случаи, когда постановка на учет в ЦЗН производится сразу после выхода из декрета, когда доходы, начисленные за расчетный период, отсутствуют. Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице в частных случаях, расскажем ниже.

Представим, что сотрудник ООО «Лагуна» Никитин уволился 12.09.2018, а 01.10.2018 встал на учет в ЦЗН. В течение расчетного периода (с 01.07.2018 по 30.09.2018) сотрудник:

  • со 02.07.2018 по 31.07.2018 находился в командировке;
  • с 01.08.2018 по 17.08.2018 оформил отпуск за свой счет;
  • с 20.08.2018 по 31.08.2018 отсутствовал на работе в связи с болезнью на основании листка нетрудоспособности;
  • с 03.09.2018 по 11.09.2018 снова был направлен в командировку.

В день увольнения Никитину начислена зарплата за последний рабочий день 12.09.2018 в сумме 1.050 руб.

1.050 руб. * 22 рабочих дня = 23.100 руб.

Для граждан, учет рабочего времени которых ведется суммированно, размер среднего заработка для пособия по безработице определяется пропорционально отработанному количеству часов с учетом нормативов рабочего времени, установленных в отчетном периоде.

Допустим, сотрудник ООО «Гигант» Шевелев уволился 31.07.2018, а 01.08.2018 встал на учет в ЦЗН.

Отчетный период

Количество рабочих часов в отчетном месяце Количество отработанных часов в отчетном периоде Сумма начисленного вознаграждения в отчетном периоде
Май 2018 159 120 18.300 руб.
Июнь 2018 159 120

18.300 руб.

Июль 2018 176 140 22.880 руб.
ИТОГО 494 380 59.480 руб.

59.480 руб. / 380 часов = 156,52 руб.

156,52 руб. * (494 часа / 3 мес.) = 25.772,58 руб.

Определение среднего заработка для лиц, которые уволились с работы после декрета и встали на учет в ЦЗН, зависит от периода, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком.

Если сотрудник пребывал в отпуске все время с момента рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет и после окончания декрета уволился, то размер пособия в таком случае устанавливается в минимальном размере – 850 руб./мес.

Обоснование данной позиции следующее: на основании Закона №1032-1 «О занятости населения», минимальное пособие назначается лицам, чей трудовой стаж за 12-ть месяцев, предшествующих дате постановки на учет в качестве безработного, составляет менее 26-ти недель. Период отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не включается.

В случае, если в течение 12-ти месяцев, предшествующих обращению в ЦЗН, сотрудник не только находился в декрете, но и работал, то в таком случае расчет пособия производится на основании среднего заработка за рабочие периоды.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector