Воровство: статья УК РФ № 158. Тайное хищение чужого имущества

Квалифицирующие признаки

За кражу субъекту грозит:

  1. Обязательные работы. Их длительность до 180 ч.
  2. Арест до 4 мес.
  3. Исправительные работы от полугода до года.
  4. Тюремное заключение до 2 лет.

В норме предусмотрено еще одно наказание. Оно считается самым мягким. Это штраф. За воровство с субъекта может быть взыскано до 80 тыс. руб. либо сумма, равная его з/п (прочему доходу) за полгода.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Субъекты могут по-разному совершать воровство. Статья УК РФ в ч. 2 устанавливает наказание за кражу:

  1. Группой субъектов, имевших сговор.
  2. С неправомерным проникновением в хранилище или другое помещение.
  3. С нанесением потерпевшему существенного вреда.
  4. Из сумки (прочей ручной клади), одежды, находившихся на или при пострадавшем.

За такое воровство статья УК РФ устанавливает:

  1. Обязательные работы на 180-240 ч.
  2. Денежное взыскание в размере до 200 тыс. руб. или равное з/п (другим доходам) за 1.5 года.
  3. Исправительные работы на 1-2 года.
  4. Заключение в тюрьму до 5 лет.
    статья за воровство

Квалифицирующим признаком, как и в любом другом преступлении, является совершение хищения организованной группой.

Конечно, такое преступление будет наказываться намного строже, чем кража, совершенная в одиночестве.

Также квалифицирующим признаком является порча имущество потерпевшего во время совершения кражи.

Воровство: статья УК РФ № 158. Тайное хищение чужого имущества

Например, взлом замков, порча мебели и так далее.

Также квалифицирующим признаком является хищение имущества на сумму более одной тысячи рублей.

Понятие

Кража на работе – это тяжкое преступление.

Вы рискуете не только быть пойманным, но и быть уволенным с работы, которая приносит вам доход.

Но многие люди одержимы желанием присвоить себе чужое имущество.

Отдельной статьи в Уголовном кодексе за воровство на работе не предусмотрено.

Но, в уголовном кодексе есть статья 158, которая охватывает собой все виды совершаемых краж, а значит, вполне возможно, что кража на работе также может быть квалифицирована по данной статье.

Разберемся подробнее.

воровство статья ук рф

Что, по сути, представляет из себя кража?

Кража – это тайное хищение чужого имущества.

Об этом нам говорит и уголовный кодекс, и многие ученые – теоретики.

Кража на работе – это тайное хищение имущества на рабочем месте, принадлежащее работодателю или же одному из сотрудников.

Вариаций краж на работе может быть множество.

Отсюда и сотни видов краж на рабочем месте.

Самые популярные мы рассмотрим ниже.

Читайте полностью статью 158 УК РФ. Кража.

Как оформить хищение на предприятии?

Кража денег из кассы предприятия – преступление очень серьезное.

Дело в том, что крупным признается хищение суммы более тысячи рублей.

Мало вероятно, что кто-то будет совершать подобное преступление за меньшие деньги, поэтому риск быть пойманным за данное преступление очень велик.

Совершить подобное преступление может как работник, имеющий непосредственное отношение к кассе, так и сотрудник занимающийся другими функциями.

Часто в магазинах происходит хищения сотрудниками, работающими на кассе.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Мы говорим о краже из кассы магазина кассиром.

Именно поэтому сейчас во многих больших магазинах устанавливаются камеры наблюдения прямо над кассовым аппаратом.

Делается это для того, чтобы вовремя пресечь правонарушение.

Кассир имеет прямой доступ к денежным средствам. именно поэтому в интересах кассира соблюдать сохранность и строгую подотчетность денежных средств.

Иногда бывает так, что кража совершена, но работодатели, не желая разбираться в том, кто виноват в произошедшем обвиняют кого-либо в преступлении против собственности, а именно краже денег на работе.

По своей сути, если вы не виноваты в произошедшем преступлении, сам работодатель нарушает законодательство, обвиняя вас в преступлении, а значит, сообщая всем клеветнические сведения.

Предлагаем ознакомиться:  Образец заполнения дневника практики юриста в суде

Просите тщательного разбирательства и непременно доказательства того, что преступление совершено именно вами.

Также сообщите работодателю, что пока ваша вина не будет установлена, никто не имеет право распускать подобные сведения, которые не соответствуют действительности, в противном случае, вы обратитесь в суд с иском.

Хищение на предприятии влечет за собой ответственность.

Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.

Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.

Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе —  ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.

Давайте показания четко и по делу.

Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.

Отягчающие обстоятельства

Субъект может совершить кражу:

  1. Незаконно проникнув в жилое помещение.
  2. Из газо-, нефтепровода.
  3. В размере, считающемся крупным.

хищение чужого имущества

За такое воровство статья УК РФ вменяет:

  1. Денежное взыскание от 100 до 500 тыс. руб. или равное доходу/зарплате осужденного за 1-3 года.
  2. Тюремное заключение на 2-6 лет.

В последнем случае дополнительно может назначаться денежное взыскание до 80 тыс. руб. или в сумме доходов/зарплаты за полгода. Кража может также совершаться в размере, признаваемом особо крупным или организованной группой.

За такое воровство статья УК РФ предусматривает заключение в тюрьму на 5-10 лет. Дополнительно виновным может вменяться денежное взыскание размером до 1 млн руб. или равное доходу/зарплате за период до 5 лет.

Примечание

Хищение чужого имущества представляет собой безвозмездное противоправное обращение в пользу виновного, сторонних лиц или изъятие материальных ценностей, принадлежащих иным субъектам, причинившее ущерб владельцу или собственнику.

Данные деяния совершаются с корыстной целью. Значительный вред устанавливается в соответствии с материальным положением потерпевшего. При этом он не может составлять менее 2.5 тыс. руб. Размером, считающимся крупным, будет являться стоимость материальных ценностей выше 250 тыс. руб., особо крупным — больше 1 млн руб.

Отграничение от смежных преступлений

Смежным преступлением является грабеж, когда преступление совершается не тайно, а прилюдно.

Такое происходит тогда, когда например кто-то является свидетелем ваших действий.

Многие считают, что различий между кражей и грабежом нет, однако это далеко не так.

На самом деле грабеж является более тяжким преступлением, именно поэтому наказывается строже.

Цель кражи

Статья за воровство указывает, что материальные ценности могут изыматься незаконным способом для последующего обращения их в пользу виновного либо иных (третьих) лиц. Укравший вещь субъект официально не становится ее собственником, однако фактически он владеет ею, распоряжается, пользуется как собственной.

В этой связи необходимо отличать даже мелкое воровство от временного корыстного использования предмета, принадлежащего другому человеку. В последнем случае виновный пользуется и владеет вещью, но не распоряжается ею.

Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрено?

Статья сто пятьдесят восьмая Уголовного кодекса предусматривает наказание за кражу в виде лишения свободы до пяти лет, в зависимости от тяжести совершенного преступления.

Также, кража наказывается штрафом до трехсот тысяч рублей.

Если же вами совершено преступление, которое было отягощено квалифицирующими признаками, то срок лишения свободы будет доходить до восьми лет, а штраф может увеличиться до пятисот тысяч.

Предлагаем ознакомиться:  Созаемщик по ипотеке имеет право на квартиру: условия, нюансы, требования, обязанности

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.

Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.

Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.

Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.

В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.

Часто в судебной практике случаются случаи, когда вором или же гражданином, совершившим кражу, становится охранник.

штраф за воровство

Происходит все до банального просто.

Охранник не вызывает подозрения у сотрудников магазина, организации, завода, поэтому человек, работающий в службе охраны запросто может совершить хищение.

В этом случае человек воспользовался своим служебным положением, а значит, его вина будет существенно выше, чем вина гражданина, не имеющего отношение к организации.

Такой охранник несёт ответственность за кражу имущества: ему грозит штраф, выговор, а возможно, увольнение и лишение свободы.

Покушение на кражу

Хищение будет считаться оконченным в случае, если виновный имеет возможность распоряжаться или пользоваться изъятым имуществом. Если субъект совершил определенные действия и только смог завладеть предметом, но распорядиться им у него не получилось по причинам, от него не зависящим, то его поведение расценивается как покушение на кражу.

Судебная практика

Если рассматривать интересные, а главное, показательные случаи на предприятиях, то один из самых известных произошел в Москве.

В фирме, где занимались производством эксклюзивных духов, работала гражданка, которая занималась фасовкой партий.

Каждый раз на работу она приходила с термосом и уходила с ним же.

Многие думали, что так женщина пытается согреться в зимнюю пору, но однажды в фирме выяснили, что еженедельно большое количество парфюмерии не попадает в бутылки. Оказалось, в термосе женщина проносила духи.

Долго доказывать вину не пришлось – сотрудницу поймали с поличным и вызывали полиции.

В настоящее время женщина отбывает наказание условно.

Еще один случай произошел в офисе Санкт-Петербурга.

Один из менеджеров воровал канцелярские принадлежности, и когда сумма ворованных им вещей достигла ста тысяч, руководители обратились в полицию.

Виновный выплатил штраф в размере ста тысяч рублей.

К сожалению, кражи совершаются повсеместно и мы не в силах повлиять на то, чтобы их число снижалось.

Нам остается только быть осторожными и следить за теми, кто находится рядом с вами.

Будьте бдительны и вы никогда не станете жертвой кражи.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

7 (499) 653-64-11 Москва

Материальный ущерб

Он выступает в качестве одного из признаков объективной части преступления. Материальный ущерб связан с насильственным изъятием материальных ценностей. За мелкое воровство, совершенное путем мошенничества, кражи, растраты, присвоения предусматривается административная ответственность (ст. 7.27 КоАП).

воровство преступление

Материальный вред, причиненный собственнику вещи, должен иметь причинную связь с действиями субъекта, который совершил неправомерное деяние. В ходе решения вопроса об отсутствии или наличии состава преступления во внимание не принимается мнение собственника украденного предмета о том, имеет ли место имущественный ущерб и нужно ли привлекать к ответственности виновного.

Часть третья

В ней установлена ответственность за кражу, сопровождавшуюся незаконным проникновением в жилье либо в размере, считающемся крупным. Под первым понятием следует понимать жилой дом с включенными в него помещениями (нежилыми в том числе), вне зависимости от формы собственности, пригодный для постоянного либо временного там пребывания.

Предлагаем ознакомиться:  Генеральная доверенность на продажу земельного участка

К этой же категории относят составные конструкции сооружения, предназначенные для хранения вещей, отдыха, удовлетворения прочих хозяйственных нужд. Крупным будет считаться размер нескольких краж одним субъектом, если он соответствует установленной законодательством сумме. При его определении осуществляется оценка стоимости похищенных ценностей.

В качестве потерпевшего может выступать только лицо, обладающее законными полномочиями собственника или другого владельца материальных ценностей. Тайное изъятие вверенной вещи расценивается как присвоение.

Субъективный признак преступления выражается в прямом умысле. По смыслу рассматриваемой нормы лица, совершившие кражу в составе группы, выступают как соисполнители. Каждый из них будет отвечать в полном объеме, вне зависимости от размера доли, приходящейся на него.

Рекомендации

Кража может совершаться в магазине, на предприятии, в общественном транспорте, в банке и в прочих местах. Как бороться с воровством? Специалисты рекомендуют разработать определенный план мероприятий, направленных на пресечение неправомерных действий.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Безусловно, его составление должно осуществляться с учетом особенностей коллектива, предприятия, других обстоятельств. Например, система защиты на заводе и в торговом зале будет иметь существенные отличия. Тем не менее можно определить некоторые общие рекомендации:

  1. Разработка локальных нормативных документов. Установленные правила необходимо прописать в специальных документах. Каждый субъект должен ознакомиться с ними. На предприятии большое внимание следует уделить регламентам работы, содержанию должностных инструкций. Немаловажное значение имеет система индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Разработка локальных актов — это главным образом профилактика воровства.
  2. Формирование контрольно-учетной системы. У руководителя компании всегда должен быть открыт доступ к сведениям о продукции на каждом уровне ее перемещения. Это позволит не только проконтролировать производственный процесс, но и обеспечит возможность провести внезапную его проверку. Сотрудники, в свою очередь, при наличии такой системы будут понимать, что любое незаконное действие будет обязательно выявлено.
  3. Проверка нового служащего. При трудоустройстве кандидат на место предоставляет определенный пакет документов. Их необходимо проверить на предмет подлинности. Кроме этого, целесообразно поинтересоваться прежним местом работы, запросить оттуда характеристику на сотрудника. В обязательном порядке следует выявить вредные привычки человека. В частности, особое значение имеет тяга к азартным играм, выпивке и пр.
  4. Тщательный подбор сотрудников в аппарат управления. Необходимо помнить, что на любом предприятии администрация выступает как эталон, образец. Она задает тон в работе. Управленцы способствуют созданию имиджа генерального директора, формируют отношение работников к руководителю компании. Именно поэтому в административном аппарате должны присутствовать проверенные, а главное, честные люди.
  5. Выявление и жесткая критика воровства. Случаи обнаружения нарушения и установления виновных необходимо предавать огласке в пределах коллектива предприятия. Руководителю следует выработать схему, в соответствии с которой у него будет возможность в кратчайшие сроки избавляться от нерадивых служащих. В таких случаях исключений и послаблений делать нельзя ни в коем случае. Если в локальных актах установлены жесткие правила, предусмотрены конкретные мероприятия, направленные на борьбу с воровством, их необходимо неукоснительно выполнять.

Следует также отметить, что при взаимодействии с персоналом крайне важно придерживаться этических норм. В процессе противодействия и привлечения к ответственности сотрудников, пойманных на краже, нельзя обижать или каким-то образом ущемлять права честных добросовестных служащих. Наказание должно предусматриваться только для виновных лиц.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector