Договор гпх с тренером образец

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

В частности, это удобно:

  • Если есть необходимость осуществления разовой работы или оказания услуги, для выполнения которых нецелесообразно оформлять сотрудника в штат и обеспечивать его в последствии постоянной работой. Гораздо удобнее нанять на эту работу временного исполнителя.
  • Если у работодателя отсутствует возможность создания необходимого количества рабочих мест, обязательных для работы в рамках трудового договора. Временному работнику не нужно создавать рабочее место и обеспечивать его материалами, оборудованием и инструментами, а также создавать безопасные условия труда.
  • Гражданским договором устанавливаются четкие сроки выполнения работы, за нарушение которых исполнитель выплачивает работодателю пеню.

3) В силу того, что заказчик в основном оплачивает работу исполнителю по ее завершении, он может рассчитывать на добросовестное выполнение работы. Для заказчика удобно то, что по договору ГПХ исполнитель, если есть такая необходимость, самостоятельно закупает необходимый материал для выполнения работ.

Гражданско-правовой договор образец

Более того, в этом случае для него клуб становится исполнителем, так как тренер платит клубу ставку аренды. Если же сотрудник по своим реальным действиям соответствует деятельности штатных сотрудников, то для налоговой это «красная тряпка».

Профессиональные налоговые инспекторы, как следопыты, ищут любые мелочи и знаки: они требуют бизнес-обоснования привлечения сотрудников на аутсорсе, они анализируют, действительно ли компания лишь оплачивает услуги ИП и т.п.

Да, мы все очень хорошо понимаем, что в фитнесе сейчас не такие большие обороты, то есть на нашу индустрию пока смотрят сквозь пальцы, но это не означает, что мы можем осуществлять неправомерную деятельность». Альтернативные варианты На сегодняшний день наиболее часто

1.4. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.

1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца. 1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________ (основным или по совместительству) местом работы. 1.7. Работник имеет право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Договор гпх с тренером образец

2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Тренер имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором; — отдых; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях

В справке 2-НДФЛ отражается:

  1. сумма вознаграждения (в т.ч. аванса) с кодом дохода 2010;
  2. сумма стандартного вычета.
  3. сумма профессионального вычета (если предоставляется) с кодом вычета 403;

1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст.

  1. обязанности сторон (использование материалов и инструментов, кто за что платит в процессе выполнения, возможность промежуточных проверок выполнения и т.д.);
  2. сумма оплаты по договору (точная сумма, дата выплаты, прикрепленный график платежей при частичной оплате);
  3. наличие/отсутствие нотариального заверения договора;

close

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Инфо Трудовой договор с тренером г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.) действующего на основании , именуемое в (Устава, Положения, Доверенности) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны

Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. 3. Рабочее время и время отдыха 3.1.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 № 597-О-О суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. Инфо

Предлагаем ознакомиться:  Оформление квартиры в собственность по договору долевого участия

Работа у Работодателя является для Тренера (основным или по совместительству) местом работы.

Такая зарплата была в Москве с учётом всех калымов тренера, который умел продавать свои услуги и свои знания.

Везде разная в зависимости от города и класса фитнес клуба аренда начинается от 10.000 тысяч рублей в месяц и до 50.000 большая арендная плата в основном в больших сетевых фитнес клубах.

Nut

По настоящему договору подрядчик не имеет права заключенияизменениярасторжения каких-либо договоров от лица заказчика, не является торговым представителем иили агентом заказчика, и не может выступать от лица заказчика в каких-либо сделках, не имеет права делать заявления, давать поручения, обещания от лица заказчика.

Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. В нем есть фактически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик.

эталон письма на возврат валютных средств. Гражданско-правовой контракт с тренером эталон. Исполнитель обязуется делать распоряжения заказчика, касающиеся выполнения работы, в период деяния реального контракта, исполнитель обязуется выполнить работу лично, без вербования третьих лиц.

  • отпуском без сохранения заработной платы ( ст. 128 ТК);
  • простоем по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 от среднего заработка ( ст. 157 ТК);
  • невыполнение норм труда по вине работодателя с оплатой не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени ( ст. 155 ТК).

6. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права.

Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом (далее — ГПД) иногда удобнее заключить, чем трудовой договор. Мы опишем правила составления таких договоров, основанные на рекомендациях Министерства финансов, которые позволяют избежать возможной переквалификации в трудовой договор и неблагоприятных последствий такой переквалификации.

Основная сложность при заключении ГПД между гражданами — это налогообложение. При этом в отношениях между гражданами, в которые в качестве одной из сторон вступает индивидуальный предприниматель, требования к договорным отношениям из предпринимательской деятельности с его участием осложняются.

Гражданско-правовой договор Гражданско-правовой договор – это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), определяющее возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

  • При заключении гражданско — правового договора лицо, осуществляющее По гражданско -правовому договору порядок выплаты.
  • Гражданско -правовой договор – это соглашение между физическим лицом ( физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами).
  • Договоры гражданско — правового характера, заключаемые с физическими и подписания договоров — Порядком работы с гражданско -правовыми.

Дисциплина работников, труд которых конкретно связан с движением транспортных средств статья 330. Трудовой контракт, трудовой контракт эталон, срочный трудовой контракт, расторжение. Без определения предмета, прописав только общие положения, его заключить нереально. длительность работы намедни нерабочих торжественных и выходных дней статья 97.

Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора статья 280. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения статья 250. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора статья 86.

Поскольку заказчик является налоговым агентом в отношении доходов исполнителя по договору гражданско-правового характера, обязанность вести учет таких доходов и предоставлять в налоговую сведения по форме 2-НДФЛ также лежит на заказчике. В справке 2-НДФЛ отражается:

  • сумма вознаграждения (в т.ч. аванса) с кодом дохода 2010;
  • сумма профессионального вычета (если предоставляется) с кодом вычета 403;
  • сумма стандартного вычета.

Страховые взносы на выплаты по договору ГПХ Страховые взносы с сумм вознаграждения по договору гражданско-правового характера на выполнение работ (услуг) с физическим лицом начисляются в следующем порядке:

  • сумма оплаты по договору (точная сумма, дата выплаты, прикрепленный график платежей при частичной оплате);
  • обязанности сторон (использование материалов и инструментов, кто за что платит в процессе выполнения, возможность промежуточных проверок выполнения и т.д.);
  • наличие/отсутствие нотариального заверения договора;
  • личные моменты (неразглашение информации, соблюдение конфиденциальности и прочее);
  • обстоятельства непреодолимой силы, при которых договор становится недействительным;
  • срок выполнения работ или оказания услуг;
  • порядок приема результата (приложение образца акта приема-передачи);
  • дополнительные условия (оговариваются индивидуально);
  • подписи сторон с расшифровкой.
Предлагаем ознакомиться:  Образец договора поставки строительных материалов — скачать пример

Нюансы при заключении сделки Заключая гражданско-правовой договор, важно оформить его правильно.

Инфо

График проведения тренировок определяется заранее совместно с Тренером. 2.2. Сплит-тренировка. Это персональная тренировка группы из 2-3 человек, с которыми тренер работает по индивидуально составленной программе. График проведения тренировок определяется заранее совместно с тренером.

Время занятий для всей группы едино. 2.3. Пакет – заранее оплаченное конкретное количество персональных тренировок, условно объединенных определенными задачами и подтверждающее право Клиента на посещение занятий. 3.Оплата занятий Оплата персональных тренировок и сплит — тренировок проходит по системе 100% предоплаты, согласно действующего прейскуранта. Пакеты включают в себя от 3 до 10 занятий и действуют сроком 45 календарных дней с момента покупки (или заранее оговоренной даты). Тренировка длится один астрономический час (60 минут).

Важно

Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником. Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. В качестве сторон могут быть граждане России и организации, иностранные граждане и организации.

Набираем персонал. гражданско-правовой договор — его виды и особенности

  • Можно платить меньший налог и получить определенные льготы.
  • Работнику не надо выделять место, социальный пакет и бесплатное питание.
  • Если исполнитель, чтобы выполнить задание использует какие-либо личные вещи, то их цену не надо возмещать.
  • Не надо платить медицинское или социальное страхование.
  • Вознаграждение не зависит от зарплаты других сотрудников.
  • Агентирования. Он подразумевает выполнение определенной юридической сделки агентом от своего имени, но за счет принципала. Оплата производится после предоставления отчета о проделанной работе. Сделка, которую заключает агент, приводит к появлению обязательств у принципала.
  • Подряда. Согласно нему, одна сторона должна выполнить определенную работу и сдать полученный результат другой. В конце подписывается специальный акт. Договор подряда подразделяется на строительный, проектно-изыскательский и бытовой.
  • На выполнение технологических, научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ.
  • Поручения. По этому договору одна сторона поручает другой выполнить юридическую услугу. За совершение этого поверенному доверителем выплачивается вознаграждение установленное сторонами.
  • Возмездного оказания услуг.
  • Комиссии. Предусматривает совершение сделки комиссионером от своего имени (он же обладает правами и обязанностями) по поручению комитента (оплачивает работу). За выполненное задание назначается комиссионное вознаграждение.

Внимание

При этом в налогооблагаемую базу включаются также суммы расходов исполнителя, которые ему возмещает заказчик (Письма Минфина от 23.01.2015 № 03-04-05/1733, от 05.09.2011 № 03-04-05/8-633). Если договором предусмотрена выплата исполнителю аванса, то с суммы аванса также необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет в день выплаты. Доходы исполнителя в целях расчета НДФЛ могут быть уменьшены на налоговые вычеты:

  • профессиональный вычет в сумме расходов, понесенных для выполнения обязательств по договору, подтвержденных документально (чеки ККТ, товарные чеки, накладные, проездные билеты и т.д.) (п.

п. 2, 3 ст. 221 НК РФ);

  • стандартный налоговый вычет на детей.
  • Напомню, что налоговые вычеты предоставляются только в отношении доходов, облагаемых по ставке 13%, на основании письменного заявления налогоплательщика (в нашем случае – исполнителя по договору).КоАП РФ):

    • для должностных лиц: от 10 000 до 20 000 руб.
    • для ИП: от 5 000 до 10 000 руб.
    • для юридических лиц: от 50 000 до 100 000 руб.
    • Акт приема-передачи выполненных работ (услуг)

    По факту выполнения исполнителем работ (услуг) составляется соответствующий акт. Законодательством не предусмотрена унифицированная форма такого акта, поэтому стороны (как правило, заказчик) разрабатывают ее сами.

    Акт приема-передачи работ (услуг) по договору с физлицом является первичным учетным документом, поэтому он должен содержать все необходимые реквизиты (п. 2 ст.Если Клиент не может продлить время тренировки, Тренер компенсирует это занятие, т.е.

    поводит одно занятие с Клиентом бесплатно, но в срок действия пакета. 7.Отработка занятий . 7.1. Если сплит-тренировка состоялась, а один или два участника сплит-тренировки не смогли присутствовать на тренировке и не передавали свое время третьим лицам, то они могут это занятие отработать в рамках действующих сроков настоящего пакета ( в течении 45 календарных дней со дня покупки пакета) самостоятельно в месте и момент проведения Тренером занятий с другими клиентами.

    • договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (договоры купли-продажи, мены, дарения, аренды, лизинг);
    • договоры на выполнение работ (договор строительного или бытового подряда, договор на оказание подрядных и изыскательских работ и т.д.);
    • договоры на оказание услуг (агентский договор, договор страхования, перевозки, хранения, поручения, и т.д.).
    Предлагаем ознакомиться:  Как проходит пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

    Виды и образцы гражданско-правовых договоров Основными видами договоров гражданско-правового характера, заключаемых с физическими лицами, являются договоры на выполнение работ и на оказание услуг: Договоры на выполнение работ К указанному виду гражданско-правовых договоров относят, в первую очередь, договоры подряда (бытового и строительного), в более редких случаях договоры НИОКР и ДДУ.

    Удобно заключать договор ГПХ, если: Работа или услуга носит разовый характер И нанимать постоянного работника нет необходимости Нет возможности оборудовать рабочее место Для работника и обеспечить его всеми необходимыми инструментами Работу нужно выполнить строго в определенный срок За несоблюдение сроков работник оплачивает пеню Заказчик желает платить за конкретный результат А не за объем потраченного времени Работодатель не хочет оплачивать отпуск Больничный и желает сократить расходы на различного вида компенсации Наниматель не желает заниматься кадровым оформлением Приказы, должностные инструкции и т.д.

    Договор с фитнес инструктором образец

    Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. (Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»________ _____ г.

    по «___»_______ ____ г., основание: _______________________________________.) Дата начала работы: «___»________ ____ г. 2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяца с даты начала работы. (Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.) 3.1.

    Работнику устанавливается заработная плата (должностной оклад) в размере ________ (__________) рублей в месяц. 3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: 3.2.1.

    3.3.

    1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

    2) проводить спортивно-оздоровительную работу, разрабатывать в этих целях планы спортивно-оздоровительных мероприятий; привлекать население к выполнению физических упражнений в целях их физической подготовки к систематическим занятиям спортом;

    контролировать физическое состояние занимающихся, консультировать воспитателей, родителей и других заинтересованных лиц по вопросам улучшения физической подготовленности населения, в частности, создания спортивных секций, кружков, оказывать им практическую и методическую помощь;

    6.1.5. За счет собственных средств обеспечить Работника спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления его трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования.

    Договор ГПХ с работником

    При заключении договора ГПХ с работником физическим лицом нужно будет руководствоваться исключительно условиями договора. Именно поэтому подобный тип соглашений очень распространен среди работодателей.

    При этом следует понимать, что если работа физическим лицом выполняется на постоянное основе, то обязательным является заключение трудового договора. Подписание ГПХ договора в подобных случаях наказуемо.

    Гражданско-правовой договор — это соглашение, заключаемое с работником в случае, когда требуется выполнить определенный объем работы, оказать услугу. Часто договор ГПХ характера заключается на выполнение сезонных работ или иного ограниченного объема услуг, работ.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector